社員数 合計 132名
建設事業部：60名 ケア事業部：72名
※正社員、パート社員などを含む全社員。
男女比 6：4（男性：女性）
建設事業部 9：1 ケア事業部 2：8
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平均勤続年数 11年1ヶ月
社員が働きやすいように、職場環境を整えています。
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資格取得
社員が自己研鑽に励み、積極的な資格取得を行っています（業務に必要な資格の取得費用は全額会社負担です）。
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有給休暇取得率
全国平均：56.3% 建設業平均：44.9% 医療、福祉平均：53.4%
取得率計算方法：（労働者一人平均取得日数÷労働者一人平均付与日数）×100
参考資料：厚生労働省 令和2年就労条件総合調査の概況
長期休暇取得状況
「長時間労働・休みが取りにくい」という建設業界の体質を変えるべく、働き方改革を推進しています。休暇を取れるように、オンオフをしっかりつけるのが堀建設の働き方です。
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保有車両・機械
施工管理から施工まで一貫して自社で行うため、複数の建設機械・特殊車両・大型車両を保有しています。社員に対して資格取得・技能講習を積極的にサポートすることで、会社全体の技術力向上に取り組んでいます。
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社員年齢構成
現在社内で世代交代を進めており、40代の社員が会社を引っ張っています。そして、知識と経験に勝るベテラン社員（50代以上）がしっかり支えています。また、次世代の担い手の確保のため、20代30代の採用の強化に取り組んでいます。
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各種認定
働きやすい職場環境を整備するため、必要な各種認定を受けています。
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